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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Violence : travail'
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Malaise dans le travail : harcèlement moral : démêler le vrai du faux / Marie-France Hirigoyen
Titre : Malaise dans le travail : harcèlement moral : démêler le vrai du faux Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-France Hirigoyen Editeur : Paris : Syros Année de publication : 2001 Importance : 289 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84146-888-1 Prix : FF 0.00 Note générale : 3 Mots-clés : 3-01 023 Manipulation mentale Perversion Travail : manipulation mentale Violence : travail Relation interpersonnelle Index. décimale : 158.2 Relation avec autrui : famille, amis, étrangers Résumé : "...Alors qu'un conflit est la rencontre d'éléments ou de sentiments contraires qui s'opposent, dans le harcèlement moral, comme dans toute agression, il y a une volonté de blesser l'autre. Le but du harcèlement est de contrôler et de dominer l'autre en empiétant sur son territoire psychique..." Dans ce livre nourri de nombreux cas concrets, l'auteur, psychiatre, affine son analyse sur ce qui est devenu un véritable problème de société et met en cause la responsabilité des entreprises et des pouvoirs publics aussi bien dans les cas de harcèlement moral vertical (venant de la hiérarchie) qu'horizontal (entre collègues). Malaise dans le travail : harcèlement moral : démêler le vrai du faux [texte imprimé] / Marie-France Hirigoyen . - Paris : Syros, 2001 . - 289 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84146-888-1 : FF 0.00
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Mots-clés : 3-01 023 Manipulation mentale Perversion Travail : manipulation mentale Violence : travail Relation interpersonnelle Index. décimale : 158.2 Relation avec autrui : famille, amis, étrangers Résumé : "...Alors qu'un conflit est la rencontre d'éléments ou de sentiments contraires qui s'opposent, dans le harcèlement moral, comme dans toute agression, il y a une volonté de blesser l'autre. Le but du harcèlement est de contrôler et de dominer l'autre en empiétant sur son territoire psychique..." Dans ce livre nourri de nombreux cas concrets, l'auteur, psychiatre, affine son analyse sur ce qui est devenu un véritable problème de société et met en cause la responsabilité des entreprises et des pouvoirs publics aussi bien dans les cas de harcèlement moral vertical (venant de la hiérarchie) qu'horizontal (entre collègues). Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5002-002384 158.26 HIR Livre Bibliothèque Angoulême Documentaires Disponible 5008-002358 158.26 HIR Livre Bibliothèque Dax Documentaires Disponible 5013-004141 158.26 HIR Livre Bibliothèque La Rochelle Sciences sociales Disponible 0001712400 158.26 HIR Livre Bibliothèque Périgueux indéterminé Disponible Placardisés : des exclus dans l'entreprise / Dominique Lhuilier
Titre : Placardisés : des exclus dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier Editeur : Paris : Éd. du Seuil Année de publication : 2002 Importance : 232 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-044304-3 Prix : E 15.00 Langues : Français Mots-clés : 1-03 Harcèlement psychologique : travail Violence : travail Travail : violence Index. décimale : 158.26 Résumé : Qu' est-ce donc qui pousse des employeurs à "mettre en conserve" des gens voués à une stigmatisation en interne ? Sont-ils jugés "inutiles" (trop vieux, par exemple ?) ou "nuisibles" (pas conformes à la culture de la "maison" ?). Bien sûr, il s'agit toujours de victimes que l'on peut maltraiter sans danger... Psychosociologue, l'auteur tente d'y voir plus clair. A travers plusieurs portraits et témoignages, D. Lhuilier décrit avec force détails le mécanisme d'exclusion (la relégation ou la mise au placard est une forme de harcèlement "passif"), le quotidien d'un placardisé et les manières d'en sortir... Ce livre dense propose aussi une réflexion sur la fonction sociale du travail, l'éthique et le rôle syndical en la matière. Bibliogr. Placardisés : des exclus dans l'entreprise [texte imprimé] / Dominique Lhuilier . - Paris : Éd. du Seuil, 2002 . - 232 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-02-044304-3 : E 15.00
Langues : Français
Mots-clés : 1-03 Harcèlement psychologique : travail Violence : travail Travail : violence Index. décimale : 158.26 Résumé : Qu' est-ce donc qui pousse des employeurs à "mettre en conserve" des gens voués à une stigmatisation en interne ? Sont-ils jugés "inutiles" (trop vieux, par exemple ?) ou "nuisibles" (pas conformes à la culture de la "maison" ?). Bien sûr, il s'agit toujours de victimes que l'on peut maltraiter sans danger... Psychosociologue, l'auteur tente d'y voir plus clair. A travers plusieurs portraits et témoignages, D. Lhuilier décrit avec force détails le mécanisme d'exclusion (la relégation ou la mise au placard est une forme de harcèlement "passif"), le quotidien d'un placardisé et les manières d'en sortir... Ce livre dense propose aussi une réflexion sur la fonction sociale du travail, l'éthique et le rôle syndical en la matière. Bibliogr. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0064843380 158.26 LHU Livre Bibliothèque Bordeaux Documentaires Disponible Pour en finir avec le harcèlement psychologique / Christian Balicco
Titre : Pour en finir avec le harcèlement psychologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Balicco Editeur : Ed. d'organisation Année de publication : 2001 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2615-2 Prix : FF 0.00 Mots-clés : Travail : manipulation mentale Violence : travail Index. décimale : 158.26 Pour en finir avec le harcèlement psychologique [texte imprimé] / Christian Balicco . - [S.l.] : Ed. d'organisation, 2001.
ISBN : 978-2-7081-2615-2 : FF 0.00
Mots-clés : Travail : manipulation mentale Violence : travail Index. décimale : 158.26 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0019882400 158.26 BAL Livre Bibliothèque Périgueux indéterminé Disponible