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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Travail : violence'
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Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés : journal de la consultation 'Souffrance et travail' : 1997-2008 / Marie Pezé
Titre : Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés : journal de la consultation 'Souffrance et travail' : 1997-2008 Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Pezé Editeur : Paris : Pearson Education Année de publication : 2008 Collection : Sciences humaines Importance : 214 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6341-1 Prix : E 17.00 Mots-clés : LC309 023 Travail : organisation Travail : violence Travail :témoignage Travail : harcèlement moral Souffrance : travail Stress : travail Index. décimale : 331.256 Résumé : Psychologue clinicienne, Marie Pezé a créé en 1997 à l'hôpital de Nanterre la première consultation 'Souffrance et travail' qu'elle dirige toujours. Chaque semaine, elle y reçoit des salariés en souffrance adressés par la médecine de travail. Construit autour de dix témoignages bouleversants, cet ouvrage met en lumière l'impact de l'organisation du travail sur le fonctionnement psychique et la santé des salariés et montre, vu la 'centralité' du travail dans la construction identitaire, comment le travail peut 'sauver' mais 'tuer aussi'. Liste des consultations spécialisées dans la prise en charge de la souffrance au travail. 214 p. Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés : journal de la consultation 'Souffrance et travail' : 1997-2008 [texte imprimé] / Marie Pezé . - Paris : Pearson Education, 2008 . - 214 p. ; 23 cm. - (Sciences humaines) .
ISBN : 978-2-7440-6341-1 : E 17.00
Mots-clés : LC309 023 Travail : organisation Travail : violence Travail :témoignage Travail : harcèlement moral Souffrance : travail Stress : travail Index. décimale : 331.256 Résumé : Psychologue clinicienne, Marie Pezé a créé en 1997 à l'hôpital de Nanterre la première consultation 'Souffrance et travail' qu'elle dirige toujours. Chaque semaine, elle y reçoit des salariés en souffrance adressés par la médecine de travail. Construit autour de dix témoignages bouleversants, cet ouvrage met en lumière l'impact de l'organisation du travail sur le fonctionnement psychique et la santé des salariés et montre, vu la 'centralité' du travail dans la construction identitaire, comment le travail peut 'sauver' mais 'tuer aussi'. Liste des consultations spécialisées dans la prise en charge de la souffrance au travail. 214 p. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0226663380 331.256 PEZ Livre Bibliothèque Bordeaux Sciences sociales Disponible 5014-002177 331.256 PEZ Livre Bibliothèque Niort Sciences sociales Disponible L'open space m'a tuer / Alexandre Des Isnards
Titre : L'open space m'a tuer Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandre Des Isnards ; Thomas Zuber Editeur : Paris : Hachette Littératures Année de publication : 2008 Importance : 211 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-01-237408-9 Prix : E 16.50 Mots-clés : LC209 Travail : organisation Travail :témoignage Entreprise :encadrement Travail : violence Index. décimale : 331.256 Résumé : 'L'open space', espace de contrôle absolu, est le symbole, autant que le signe le plus visible, des nouveaux codes du management... Les auteurs, diplômés de Sciences Po, se sont servis de leur expérience passée de jeunes cadres dynamiques et de nombreux témoignages de leurs pairs, pour nous raconter l'envers du décors dans des secteurs 'qui en jettent' (audit, conseil, internet...). Sur la souffrance au travail, un ouvrage féroce, non dénué d'humour, facile à lire, qui fait froid dans le dos... Glossaire. 211 p. L'open space m'a tuer [texte imprimé] / Alexandre Des Isnards ; Thomas Zuber . - Paris : Hachette Littératures, 2008 . - 211 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-01-237408-9 : E 16.50
Mots-clés : LC209 Travail : organisation Travail :témoignage Entreprise :encadrement Travail : violence Index. décimale : 331.256 Résumé : 'L'open space', espace de contrôle absolu, est le symbole, autant que le signe le plus visible, des nouveaux codes du management... Les auteurs, diplômés de Sciences Po, se sont servis de leur expérience passée de jeunes cadres dynamiques et de nombreux témoignages de leurs pairs, pour nous raconter l'envers du décors dans des secteurs 'qui en jettent' (audit, conseil, internet...). Sur la souffrance au travail, un ouvrage féroce, non dénué d'humour, facile à lire, qui fait froid dans le dos... Glossaire. 211 p. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 5001-001706 331.256 DES Livre Bibliothèque Agen Sciences sociales Disponible 0274713380 331.256 DES Livre Bibliothèque Bordeaux Sciences sociales Disponible 0087402400 331.256 DES Livre Bibliothèque Périgueux Sciences sociales Disponible Placardisés : des exclus dans l'entreprise / Dominique Lhuilier
Titre : Placardisés : des exclus dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier Editeur : Paris : Éd. du Seuil Année de publication : 2002 Importance : 232 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-044304-3 Prix : E 15.00 Langues : Français Mots-clés : 1-03 Harcèlement psychologique : travail Violence : travail Travail : violence Index. décimale : 158.26 Résumé : Qu' est-ce donc qui pousse des employeurs à "mettre en conserve" des gens voués à une stigmatisation en interne ? Sont-ils jugés "inutiles" (trop vieux, par exemple ?) ou "nuisibles" (pas conformes à la culture de la "maison" ?). Bien sûr, il s'agit toujours de victimes que l'on peut maltraiter sans danger... Psychosociologue, l'auteur tente d'y voir plus clair. A travers plusieurs portraits et témoignages, D. Lhuilier décrit avec force détails le mécanisme d'exclusion (la relégation ou la mise au placard est une forme de harcèlement "passif"), le quotidien d'un placardisé et les manières d'en sortir... Ce livre dense propose aussi une réflexion sur la fonction sociale du travail, l'éthique et le rôle syndical en la matière. Bibliogr. Placardisés : des exclus dans l'entreprise [texte imprimé] / Dominique Lhuilier . - Paris : Éd. du Seuil, 2002 . - 232 p. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-02-044304-3 : E 15.00
Langues : Français
Mots-clés : 1-03 Harcèlement psychologique : travail Violence : travail Travail : violence Index. décimale : 158.26 Résumé : Qu' est-ce donc qui pousse des employeurs à "mettre en conserve" des gens voués à une stigmatisation en interne ? Sont-ils jugés "inutiles" (trop vieux, par exemple ?) ou "nuisibles" (pas conformes à la culture de la "maison" ?). Bien sûr, il s'agit toujours de victimes que l'on peut maltraiter sans danger... Psychosociologue, l'auteur tente d'y voir plus clair. A travers plusieurs portraits et témoignages, D. Lhuilier décrit avec force détails le mécanisme d'exclusion (la relégation ou la mise au placard est une forme de harcèlement "passif"), le quotidien d'un placardisé et les manières d'en sortir... Ce livre dense propose aussi une réflexion sur la fonction sociale du travail, l'éthique et le rôle syndical en la matière. Bibliogr. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0064843380 158.26 LHU Livre Bibliothèque Bordeaux Documentaires Disponible