Titre :	Malaise dans le travail : harcèlement moral : démêler le vrai du faux
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marie-France Hirigoyen
Editeur :	Paris : Syros
Année de publication :	2001
Importance :	289 p.
Format :	22 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-84146-888-1
Prix :	FF 0.00
Note générale :	3
Mots-clés :	3-01  023  Manipulation mentale  Perversion  Travail : manipulation mentale  Violence : travail  Relation interpersonnelle
Index. décimale :	158.2 Relation avec autrui : famille, amis, étrangers
Résumé :	"...Alors qu'un conflit est la rencontre d'éléments ou de sentiments contraires qui s'opposent, dans le harcèlement moral, comme dans toute agression, il y a une volonté de blesser l'autre. Le but du harcèlement est de contrôler et de dominer l'autre en empiétant sur son territoire psychique..." Dans ce livre nourri de nombreux cas concrets, l'auteur, psychiatre, affine son analyse sur ce qui est devenu un véritable problème de société et met en cause la responsabilité des entreprises et des pouvoirs publics aussi bien dans les cas de harcèlement moral vertical (venant de la hiérarchie) qu'horizontal (entre collègues).

Malaise dans le travail : harcèlement moral : démêler le vrai du faux [texte imprimé] / Marie-France Hirigoyen . - Paris : Syros, 2001 . - 289 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84146-888-1 : FF 0.00
3

Mots-clés :	3-01  023  Manipulation mentale  Perversion  Travail : manipulation mentale  Violence : travail  Relation interpersonnelle
Index. décimale :	158.2 Relation avec autrui : famille, amis, étrangers
Résumé :	"...Alors qu'un conflit est la rencontre d'éléments ou de sentiments contraires qui s'opposent, dans le harcèlement moral, comme dans toute agression, il y a une volonté de blesser l'autre. Le but du harcèlement est de contrôler et de dominer l'autre en empiétant sur son territoire psychique..." Dans ce livre nourri de nombreux cas concrets, l'auteur, psychiatre, affine son analyse sur ce qui est devenu un véritable problème de société et met en cause la responsabilité des entreprises et des pouvoirs publics aussi bien dans les cas de harcèlement moral vertical (venant de la hiérarchie) qu'horizontal (entre collègues).