Le burn out : travailler à perdre la raison / Danièle Linhart

Public ISBD Titre : Le burn out : travailler à perdre la raison Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart, Auteur ; Zoé Thouron, Illustrateur Editeur : Paris : Le Lombard Année de publication : 2019 Collection : La petite bédéthèque des savoirs Importance : 71 p. Présentation : tout en ill. et en coul. Format : 20 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8036-7303-2 Prix : 10.00 Langues : Mots-clés : Entreprise : thème  Souffrance : travail : thème  Management : thème  Travail : thème Index. décimale : 158.72 Résumé : Ce petit album dénonce les méthodes de management actuelles qui mènent de nombreux salariés au découragement, à l’épuisement, à la dépression et enfin au "burn out". D’un cynisme absolu, les cadres des entreprises les appliquent avec cette volonté d’éviter à tout prix la solidarité entre les salariés. Ils fabriquent l’individualisme, la concurrence effrénée et la méfiance entre les employés : détruisant ainsi tout esprit collectif ou de rébellion. Horaires décalés, polyvalence, objectifs inégaux, négation de tout professionnalisme, méthodes d’organisation insensées : tout contribue sciemment à la soumission et au mal-être. À lire absolument pour ne plus tomber dans le piège ! 71 p. : tout en ill. et en coul. ; 20 x 15 cm. Le burn out : travailler à perdre la raison [texte imprimé] / Danièle Linhart, Auteur ; Zoé Thouron, Illustrateur . - Paris : Le Lombard, 2019 . - 71 p. : tout en ill. et en coul. ; 20 x 15 cm. - (La petite bédéthèque des savoirs) . ISBN : 978-2-8036-7303-2 : 10.00 Langues : Mots-clés : Entreprise : thème  Souffrance : travail : thème  Management : thème  Travail : thème Index. décimale : 158.72 Résumé : Ce petit album dénonce les méthodes de management actuelles qui mènent de nombreux salariés au découragement, à l’épuisement, à la dépression et enfin au "burn out". D’un cynisme absolu, les cadres des entreprises les appliquent avec cette volonté d’éviter à tout prix la solidarité entre les salariés. Ils fabriquent l’individualisme, la concurrence effrénée et la méfiance entre les employés : détruisant ainsi tout esprit collectif ou de rébellion. Horaires décalés, polyvalence, objectifs inégaux, négation de tout professionnalisme, méthodes d’organisation insensées : tout contribue sciemment à la soumission et au mal-être. À lire absolument pour ne plus tomber dans le piège ! 71 p. : tout en ill. et en coul. ; 20 x 15 cm.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
5002-07521	158.72 LIN	Livre	Bibliothèque Angoulême	Philosophie	Disponible
5003-003361	158.72 LIN	Livre	Bibliothèque Bayonne	Philosophie	Disponible

Travailler sans les autres / Danièle Linhart

Public ISBD Titre : Travailler sans les autres Type de document : texte imprimé Auteurs : Danièle Linhart Editeur : Ed. du seuil Année de publication : 2009 Collection : Non conforme Importance : 212 p Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-098379-2 Prix : E 16.00 Mots-clés : LC509  035  Travail  Management  sociologie Index. décimale : 331.12 Marché du travail Résumé : Sociologue spécialiste de l'évolution des formes du travail, l'auteur a mené des enquêtes de terrain qui mettent en évidence les dérives d'un certain management. Sous prétexte de libérer le salarié pour le rendre autonome, en réalité serait remise en cause 'la dimension socialisatrice et citoyenne du travail', telle qu'elle a pu être revendiquée par les salariés du secteur public. Devenu lieu d'affrontement et d'affirmation de soi, l'entreprise capterait l'énergie de salariés renvoyés à leur solitude -au travail et à la maison- abandonnant la dimension altruiste d'une activité qui contribuait à construire la société... 212 p. Travailler sans les autres [texte imprimé] / Danièle Linhart . - [S.l.] : Ed. du seuil, 2009 . - 212 p ; 19 cm. - (Non conforme) . ISBN : 978-2-02-098379-2 : E 16.00 Mots-clés : LC509  035  Travail  Management  sociologie Index. décimale : 331.12 Marché du travail Résumé : Sociologue spécialiste de l'évolution des formes du travail, l'auteur a mené des enquêtes de terrain qui mettent en évidence les dérives d'un certain management. Sous prétexte de libérer le salarié pour le rendre autonome, en réalité serait remise en cause 'la dimension socialisatrice et citoyenne du travail', telle qu'elle a pu être revendiquée par les salariés du secteur public. Devenu lieu d'affrontement et d'affirmation de soi, l'entreprise capterait l'énergie de salariés renvoyés à leur solitude -au travail et à la maison- abandonnant la dimension altruiste d'une activité qui contribuait à construire la société... 212 p.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0230843380	331.12 LIN	Livre	Bibliothèque Bordeaux	Sciences sociales	Disponible

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