|
| Titre : | Le burn out : travailler à perdre la raison | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Danièle Linhart, Auteur ; Zoé Thouron, Illustrateur | | Editeur : | Paris : Le Lombard | | Année de publication : | 2019 | | Collection : | La petite bédéthèque des savoirs | | Importance : | 71 p. | | Présentation : | tout en ill. et en coul. | | Format : | 20 x 15 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8036-7303-2 | | Prix : | 10.00 | | Langues : | | | Mots-clés : | Entreprise : thème Souffrance : travail : thème Management : thème Travail : thème | | Index. décimale : | 158.72 | | Résumé : | Ce petit album dénonce les méthodes de management actuelles qui mènent de nombreux salariés au découragement, à l’épuisement, à la dépression et enfin au "burn out". D’un cynisme absolu, les cadres des entreprises les appliquent avec cette volonté d’éviter à tout prix la solidarité entre les salariés. Ils fabriquent l’individualisme, la concurrence effrénée et la méfiance entre les employés : détruisant ainsi tout esprit collectif ou de rébellion. Horaires décalés, polyvalence, objectifs inégaux, négation de tout professionnalisme, méthodes d’organisation insensées : tout contribue sciemment à la soumission et au mal-être. À lire absolument pour ne plus tomber dans le piège ! 71 p. : tout en ill. et en coul. ; 20 x 15 cm. |
Le burn out : travailler à perdre la raison [texte imprimé] / Danièle Linhart, Auteur ; Zoé Thouron, Illustrateur . - Paris : Le Lombard, 2019 . - 71 p. : tout en ill. et en coul. ; 20 x 15 cm. - ( La petite bédéthèque des savoirs) . ISBN : 978-2-8036-7303-2 : 10.00 Langues : | Mots-clés : | Entreprise : thème Souffrance : travail : thème Management : thème Travail : thème | | Index. décimale : | 158.72 | | Résumé : | Ce petit album dénonce les méthodes de management actuelles qui mènent de nombreux salariés au découragement, à l’épuisement, à la dépression et enfin au "burn out". D’un cynisme absolu, les cadres des entreprises les appliquent avec cette volonté d’éviter à tout prix la solidarité entre les salariés. Ils fabriquent l’individualisme, la concurrence effrénée et la méfiance entre les employés : détruisant ainsi tout esprit collectif ou de rébellion. Horaires décalés, polyvalence, objectifs inégaux, négation de tout professionnalisme, méthodes d’organisation insensées : tout contribue sciemment à la soumission et au mal-être. À lire absolument pour ne plus tomber dans le piège ! 71 p. : tout en ill. et en coul. ; 20 x 15 cm. |
|  |
Faire une suggestion Affiner la rechercheLe burn out : travailler à perdre la raison / Danièle Linhart
