La femme est un loup pour la femme : comment résoudre les conflits entre femmes au travail / Pat Heim

Public ISBD Titre : La femme est un loup pour la femme : comment résoudre les conflits entre femmes au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pat Heim ; Susan Murphy ; Susan K. Golant Editeur : Paris : Payot Année de publication : 2004 Importance : 370 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-228-89804-1 Prix : E 21.00 Mots-clés : 204  021  Femme : psychologie  Travail : femme Index. décimale : 158.26 Résumé : On trouvera cet ouvrage passionnant même si l'on ne partage pas nécessairement tous les points de vue des auteurs, consultantes en management. Ayant constaté que dans le monde du travail, les femmes entrent beaucoup plus souvent en conflit avec d'autres femmes qu'avec les hommes ou que les hommes entre eux, l'ouvrage s'interroge sur la véritable nature des "crêpages de chignon". Il analyse les différences entre les structures de pouvoir masculines et féminines et, prenant en compte "l'héritage biologique", nous guide dans le maquis des conflits entre femmes. La femme est un loup pour la femme : comment résoudre les conflits entre femmes au travail [texte imprimé] / Pat Heim ; Susan Murphy ; Susan K. Golant . - Paris : Payot, 2004 . - 370 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-228-89804-1 : E 21.00 Mots-clés : 204  021  Femme : psychologie  Travail : femme Index. décimale : 158.26 Résumé : On trouvera cet ouvrage passionnant même si l'on ne partage pas nécessairement tous les points de vue des auteurs, consultantes en management. Ayant constaté que dans le monde du travail, les femmes entrent beaucoup plus souvent en conflit avec d'autres femmes qu'avec les hommes ou que les hommes entre eux, l'ouvrage s'interroge sur la véritable nature des "crêpages de chignon". Il analyse les différences entre les structures de pouvoir masculines et féminines et, prenant en compte "l'héritage biologique", nous guide dans le maquis des conflits entre femmes.

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0055652400	158.26 HEI	Livre	Bibliothèque Périgueux	indéterminé	Disponible

Placardisés : des exclus dans l'entreprise / Dominique Lhuilier

Public ISBD Titre : Placardisés : des exclus dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Lhuilier Editeur : Paris : Éd. du Seuil Année de publication : 2002 Importance : 232 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-044304-3 Prix : E 15.00 Langues : Français Mots-clés : 1-03  Harcèlement psychologique : travail  Violence : travail  Travail : violence Index. décimale : 158.26 Résumé : Qu' est-ce donc qui pousse des employeurs à "mettre en conserve" des gens voués à une stigmatisation en interne ? Sont-ils jugés "inutiles" (trop vieux, par exemple ?) ou "nuisibles" (pas conformes à la culture de la "maison" ?). Bien sûr, il s'agit toujours de victimes que l'on peut maltraiter sans danger... Psychosociologue, l'auteur tente d'y voir plus clair. A travers plusieurs portraits et témoignages, D. Lhuilier décrit avec force détails le mécanisme d'exclusion (la relégation ou la mise au placard est une forme de harcèlement "passif"), le quotidien d'un placardisé et les manières d'en sortir... Ce livre dense propose aussi une réflexion sur la fonction sociale du travail, l'éthique et le rôle syndical en la matière. Bibliogr. Placardisés : des exclus dans l'entreprise [texte imprimé] / Dominique Lhuilier . - Paris : Éd. du Seuil, 2002 . - 232 p. ; 21 cm. ISBN : 978-2-02-044304-3 : E 15.00 Langues : Français Mots-clés : 1-03  Harcèlement psychologique : travail  Violence : travail  Travail : violence Index. décimale : 158.26 Résumé : Qu' est-ce donc qui pousse des employeurs à "mettre en conserve" des gens voués à une stigmatisation en interne ? Sont-ils jugés "inutiles" (trop vieux, par exemple ?) ou "nuisibles" (pas conformes à la culture de la "maison" ?). Bien sûr, il s'agit toujours de victimes que l'on peut maltraiter sans danger... Psychosociologue, l'auteur tente d'y voir plus clair. A travers plusieurs portraits et témoignages, D. Lhuilier décrit avec force détails le mécanisme d'exclusion (la relégation ou la mise au placard est une forme de harcèlement "passif"), le quotidien d'un placardisé et les manières d'en sortir... Ce livre dense propose aussi une réflexion sur la fonction sociale du travail, l'éthique et le rôle syndical en la matière. Bibliogr.

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0064843380	158.26 LHU	Livre	Bibliothèque Bordeaux	Documentaires	Disponible

Pour en finir avec le harcèlement psychologique / Christian Balicco

Public ISBD Titre : Pour en finir avec le harcèlement psychologique Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Balicco Editeur : Ed. d'organisation Année de publication : 2001 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2615-2 Prix : FF 0.00 Mots-clés : Travail : manipulation mentale  Violence : travail Index. décimale : 158.26 Pour en finir avec le harcèlement psychologique [texte imprimé] / Christian Balicco . - [S.l.] : Ed. d'organisation, 2001. ISBN : 978-2-7081-2615-2 : FF 0.00 Mots-clés : Travail : manipulation mentale  Violence : travail Index. décimale : 158.26

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0019882400	158.26 BAL	Livre	Bibliothèque Périgueux	indéterminé	Disponible

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