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| Titre : | Les rites dans l'entreprise : une nouvelle approche du temps | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Jean-Pierre Jardel ; Christian Loridon | | Editeur : | Paris : Ed. d'organisation | | Année de publication : | 2000 | | Collection : | Tendances | | Importance : | 274 p. | | Format : | 21 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2385-4 | | Prix : | FF 0.00 | | Note générale : | 3 | | Mots-clés : | 2-01 028 Rite : anthropologie Entreprise : anthropologie Temps : psychologie sociale | | Index. décimale : | 306.36 Systémes d'organisations du travail : classer ici la sociologie du travail, la sociologie industrielle | | Résumé : | Dans ce livre passionnant et tres original, s'appuyant sur des travaux en ethnologie (E. Goffman, P. Bouvier, M. Auge), un socio-anthropologue et un consultant, essaient de restituer quelles sont les differentes formes de rituels en entreprise et quelles fonctions ils remplissent. Des rites d'initiation et de recrutement au rite du depart a la retraite en passant par les rites d'integration, de salutation, de pouvoir, les rites vestimentaires, le rite de la pause-cafe et les divers rituels de communion "festifs" ou non, voici une nouvelle approche de la "tribu" et de la "culture d'entreprise". Bibliogr. |
Les rites dans l'entreprise : une nouvelle approche du temps [texte imprimé] / Jean-Pierre Jardel ; Christian Loridon . - Paris : Ed. d'organisation, 2000 . - 274 p. ; 21 cm. - ( Tendances) . ISBN : 978-2-7081-2385-4 : FF 0.00 3 | Mots-clés : | 2-01 028 Rite : anthropologie Entreprise : anthropologie Temps : psychologie sociale | | Index. décimale : | 306.36 Systémes d'organisations du travail : classer ici la sociologie du travail, la sociologie industrielle | | Résumé : | Dans ce livre passionnant et tres original, s'appuyant sur des travaux en ethnologie (E. Goffman, P. Bouvier, M. Auge), un socio-anthropologue et un consultant, essaient de restituer quelles sont les differentes formes de rituels en entreprise et quelles fonctions ils remplissent. Des rites d'initiation et de recrutement au rite du depart a la retraite en passant par les rites d'integration, de salutation, de pouvoir, les rites vestimentaires, le rite de la pause-cafe et les divers rituels de communion "festifs" ou non, voici une nouvelle approche de la "tribu" et de la "culture d'entreprise". Bibliogr. |
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